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天津助孕生子信息-2022年天津陪产假最新消息,天津男职工可以休多少天的陪产假?
作者: 试管君 点击次数: 发布时间: 2023-12-17 09:39
11月29日,天津市产假和陪产假的天数规定如下。
根据相关法律规定生下孩子的夫妇。
女性伴侣:在法定产假(雇员假)之外,还有权享受60天的产假(雇员假),即连同法定的98天正常产假,女性伴侣最多可享受158天的产假。
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1、对于男性伴侣:15天的陪产假。
2、育儿假。在孩子三岁之前,雇主每年给予配偶双方10天的育儿假。
3、婚假。依法登记结婚的公民有权获得10天的婚假。
实施日期:从2021年11月29日起。
产假工资的计算公式为:生育保险等于生育工资和生育医疗费用津贴之和。
生育津贴的计算公式是:参保人所在单位的月平均工资除以30,再乘以产假天数。
如果雇主的月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的60%,则按上年度月平均工资的60%计算。如果无法确定参与人上一年度的平均月薪,则应使用本市雇员上一年度的平均月薪来计算该数额。
通常在预产期前后进行,尽管没有特殊规定,通常在妇女分娩前后进行。
陪产假,也叫陪产假,是指在产假期间,男方有权照料和照顾另一方。目前,全国没有统一的陪产假规定;它们是各省的规定。
有些省份规定为7天,如《山东省人口与计划生育条例》第30条规定,晚婚的,在国家规定的婚假基础上增加14天的婚假。在晚育的情况下,除了国家给予的产假外,产假延长60天,男方可获得7天的哺乳假。延长的婚假、产假和护理假被认为是出勤,工资照常发放,福利不变。
根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条规定,有十天。在法定结婚年龄超过三年后首次结婚的公民被视为晚婚。已婚妇女如果超过法定结婚年龄,将其第一次婚姻推迟四年以上,则被视为晚婚。晚婚会增加15天的婚假,晚育会增加30天的产假和10天的男方照顾者假。对晚婚和晚育还有其他形式的奖励。
还有十五天,如《河北省人口与计划生育条例》第28条规定:"。依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,还可享受十五天的延长婚假;依法生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,还可享受六十天的延长产假和十五天的配偶护理假。在延长产假期间,她们有权享受正常的产假。
另一个例子是《重庆市人口与计划生育条例》第26条第4款,其中规定在产假期间,男方机构应给予依法生育的女职工15天的护理假,其期限是